Microsoft, 60 bin çalışan için gönüllü çıkış teklifleriyle iş gücünü dörtte bir oranında azaltmayı planlıyor

Microsoft, yapay zeka dönüşümünü hızlandırmak amacıyla 60 bin çalışanına gönüllü çıkış teklifleri sunarak toplam iş gücünün yaklaşık dörtte birini azaltmayı hedefliyor. Şirket, bu kapsamlı planı, önceki ABD operasyonları için duyurulan tekliften daha geniş bir ölçekte uygulayacak. Teklif, çalışanlara finansal destek ve kariyer danışmanlığı gibi ek avantajlar da sağlayacak. Microsoft, bu adımı, yapay zeka tabanlı ürün ve hizmetlere odaklanmak için gerekli kaynakları yeniden dağıtmak amacıyla atıyor. Plan, küresel ölçekte uygulanacak olup, farklı bölgelere göre farklı oranlarda etkiler bekleniyor. Çıkış teklifleri, çalışanların kendi tercihleri doğrultusunda değerlendirilebilecek şekilde tasarlanmış. Şirket yetkilileri, bu sürecin şeffaf ve adil bir şekilde yürütüleceğini vurguluyor. Microsoft, iş gücünü yeniden yapılandırarak, rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor. Bu değişiklik, şirketin uzun vadeli stratejik hedefleriyle uyumlu olarak planlanmış.